ADP Research Institute公布的数据清晰，11月好意思国畛域最小企业的工资增长速率出现了旧岁首以来初次加速。

　　当月雇员少于20东谈主的公司的薪资同比增长4.2%，高于10月的3.9%，亦然2022岁首以来的最大增幅。

　　这种微型企业雇用了好意思国荒谬四分之一的劳能源，因此其工资加速高潮可能引起好意思联储方案者的随和，因为他们正在密切随和劳能源市集以寻找通胀压力上升的迹象。

　　职工东谈主数在20-49东谈主的畛域稍大的公司11月工资增长也略有加速。职工东谈主数在50东谈主或以上的公司11月薪资增速要么比前一个月有所放缓，要么握平。

　　ADP的讨论还清晰，跳槽者与留任者的薪资涨幅差距自3月以来初次扩大，这一计划不错响应劳能源市集的垂死过程。11月该差距为2.4%，仍远小于2022年达到的8%以上的高点，那时好意思国企业在疫情后的复苏阶段不甘人后地招聘职工，为通过跳槽来争取大幅加薪提供了挥霍的契机。

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